2017年9月1日,，隨著民革呼和浩特市第七次代表大會(huì)閉幕，呼和浩特市6家民主黨派市委會(huì)五年一次的集中換屆圓滿落下帷幕,。呼和浩特市堅(jiān)持“抓隊(duì)伍 、謀共識(shí),、重引導(dǎo)”采取三項(xiàng)舉措完成了全市6家民主黨派39個(gè)基層支部,，26個(gè)基層總支的換屆工作，為今年人大,、政府,、政協(xié)換屆工作中黨外干部使用奠定了基礎(chǔ)。

一是抓好隊(duì)伍建設(shè)，為換屆提供人才保證,。幫助各民主黨派在組織發(fā)展上,，嚴(yán)把“入口關(guān)”；積極支持和幫助黨派基層組織開(kāi)展工作,，加強(qiáng)對(duì)黨派基層組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn),，五年來(lái)共組織17次培訓(xùn)班。提升黨派基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員五種能力,；堅(jiān)持注重使用熟知民主黨派工作,、經(jīng)過(guò)黨派基層領(lǐng)導(dǎo)崗位鍛煉，具有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的干部,，共有89位,。在黨派基層組織換屆中，重視基層統(tǒng)戰(zhàn)部門在舉薦人才工作中的作用發(fā)揮,，充分尊重黨派市委會(huì)和基層統(tǒng)戰(zhàn)部在人選協(xié)商上的意見(jiàn)和建議,，形成與黨派市委會(huì)共同發(fā)現(xiàn)人才、共同培養(yǎng)人才的新格局,。

二是嚴(yán)把換屆程序,，為換屆提供組織保證。換屆工作,，嚴(yán)格按照各民主黨派的章程規(guī)定和各民主黨派市委會(huì)制定的換屆工作流程進(jìn)行,，換屆全過(guò)程規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn),、有序,。統(tǒng)戰(zhàn)部門在協(xié)助黨派換屆中指導(dǎo)各黨派把握好換屆的重點(diǎn)和關(guān)鍵，即堅(jiān)持黨管干部原則,，協(xié)助黨派市委會(huì)選好班長(zhǎng),，搭好班子。在這次換屆中,，會(huì)同黨派主委,，認(rèn)真分析各民主黨派領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)退留轉(zhuǎn)和后備干部情況。民主推薦人選,，進(jìn)一步夯實(shí)新一屆市委班子人選的群眾基礎(chǔ),，并提請(qǐng)黨派自治區(qū)委、自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部對(duì)人事初步方案進(jìn)行三方協(xié)商,。向市委常委會(huì)匯報(bào)的人事方案,。通過(guò)多種形式共24次的民主測(cè)評(píng)，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，產(chǎn)生了具備任職資格,、符合任職條件的候選人,。

三是重視組織引導(dǎo)，為換屆提供思想保證,。即通過(guò)溝通思想,，消除分歧，取得最大共識(shí),。我部通過(guò)分層次相繼共154次的談心,、談話等方式，引導(dǎo)黨派成員正確認(rèn)識(shí)“名,、權(quán),、位，進(jìn),、退,、留”的問(wèn)題，學(xué)習(xí)黨派前輩的胸懷,。根據(jù)各黨派各級(jí)組織班子成員的進(jìn)退留轉(zhuǎn)情況,，有針對(duì)性地開(kāi)展思想工作，搞好宣傳發(fā)動(dòng),，營(yíng)造輿論氛圍,。把宣傳發(fā)動(dòng)工作貫穿于換屆選舉的全過(guò)程，建立了思想工作分級(jí)工作機(jī)制,，保證了換屆選舉工作的順利進(jìn)行,。

    通過(guò)換屆，社會(huì)主義民主政治,，特別是協(xié)商民主不斷推進(jìn),，選出了政治上堅(jiān)定的6個(gè)民主黨派市委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層總支26個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子，保證在領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的變化中,，保持政治方向不變，優(yōu)良傳統(tǒng)不變,，優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)不變,；通過(guò)換屆，民主黨派成員都經(jīng)歷了一次深刻的優(yōu)良傳統(tǒng)和貫徹民主集中制原則的教育,。自覺(jué)學(xué)習(xí)黨派章程,，正確行使權(quán)利，更好履行義務(wù),，成為價(jià)值追求和行為規(guī)范,；通過(guò)換屆，各黨派的政治共識(shí)和政黨意識(shí)增強(qiáng),，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)定不移的走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信心和決心增強(qiáng),。