新城區(qū)堅持把黨外干部隊伍建設(shè)納入干部建設(shè)整體規(guī)劃，五措并舉打好黨外干部隊伍建設(shè)“組合拳”,。

用好一個工作機制,。統(tǒng)戰(zhàn)部與組織部黨外干部工作聯(lián)席會議機制常態(tài)化運行，定期研判黨外干部配備存在的問題,，定期分析黨外干部成長情況,，定期研究黨外干部培養(yǎng)方式。

建立一個動態(tài)數(shù)據(jù)庫,。加大黨外干部人才儲備,，建立黨外干部動態(tài)數(shù)據(jù)庫，包括50名黨外干部,，其中科級干部23人,，一般干部27人。

培養(yǎng)一批合格干部,。加強黨外干部政策理論教育,，每期黨校培訓不少于3名黨外干部參加,。把一線實踐鍛煉作為成長的“快車道”，今年掛職鍛煉黨外干部14名,，占掛職干部總量的30%,，同時注重向民主黨派輸送干部。

開展一次深入談話,。了解黨外干部的政治表現(xiàn),，了解黨外干部的工作表現(xiàn)，了解黨外干部的專業(yè)特長,，既加強對黨外干部的關(guān)心關(guān)愛,，又增強黨外干部使用的匹配度。

使用一批吃勁干部,。注重從經(jīng)濟發(fā)展,、招商引資、文化旅游,、鄉(xiāng)村振興等一線使用黨外干部,，2022年以來，提任11名黨外年輕干部為副科級領(lǐng)導職務,，在經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場開展工作,。

供稿：新城區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部