2023年，清水河縣委統(tǒng)戰(zhàn)部堅持從全局工作需要和戰(zhàn)略眼光出發(fā)，緊緊圍繞黨外代表人士發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、管理等關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)，不斷探索工作的方法路徑，發(fā)展壯大黨外代表人士隊伍，取得了顯著成效。

一是強化部門協(xié)同配合，賦能人才儲備。清水河縣將黨外干部隊伍建設(shè)納入縣委干部隊伍建設(shè)整體規(guī)劃，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部與縣委組織部密切配合，以年度考核為契機，會同組織部對各單位黨外干部進行考察，推薦黨外年輕干部重點培養(yǎng)對象，動態(tài)儲備了一批優(yōu)秀中青年黨外人士，建立了黨外后備干部、黨外代表人士、黨外優(yōu)秀年輕干部數(shù)據(jù)庫，并進行動態(tài)調(diào)整。組織部門按照干部管理機制，發(fā)揮主導(dǎo)作用，黨外干部任職安排前，征求統(tǒng)戰(zhàn)部門意見3次。2023年提拔黨外科級干部6人，其中“80”后5人，黨外科級干部平級交流3人，職務(wù)職級晉升12人，掛職交流黨外干部2名。

二是強化思想政治引領(lǐng)，凝聚服務(wù)力量。采用“政治理論+業(yè)務(wù)知識+座談研討+現(xiàn)場教學(xué)”的復(fù)合型教學(xué)模式，通過舉辦讀書分享、專題研討等環(huán)節(jié)，推動黨外代表人士凝聚思想共識、提升經(jīng)驗素質(zhì)。舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古講話精神、建言獻(xiàn)策能力提升班等各類培訓(xùn)6次，開展“凝心鑄魂強根基 團結(jié)奮進新征程”、鑄牢中華民族共同體意識等觀摩、現(xiàn)場教學(xué)9次。組織黨外知識分子志愿服務(wù)團開展科技推廣、文化宣傳、醫(yī)療援助、法律服務(wù)、民族團結(jié)宣傳等志愿服務(wù)活動9次，為推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展匯聚各方力量。積極支持無黨派人士參政議政，圍繞縣委、縣政府中心工作，開展調(diào)查研究，形成調(diào)研報告12篇。

三是強化溝通聯(lián)系機制，廣泛聯(lián)誼交友。出臺《清水河縣處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外代表人士、黨外知識分子和優(yōu)秀黨外人才聯(lián)誼交友工作制度》，25名縣處級領(lǐng)導(dǎo)與75名黨外代表人士、黨外知識分子和優(yōu)秀黨外人才建立聯(lián)誼關(guān)系，與聯(lián)系對象溝通思想、增進感情、凝聚發(fā)展共識，向聯(lián)系對象通報縣委、縣政府關(guān)于經(jīng)濟社會發(fā)展重大部署，經(jīng)濟社會發(fā)展情況，聽取聯(lián)系對象意見建議發(fā)揮他們在重大決策中建言獻(xiàn)策作用，了解聯(lián)系對象工作、生活情況，幫助協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營遇到的困難和問題，推動與黨外人士共事的制度化和規(guī)范化。

四是強化跟蹤評價體系，規(guī)范隊伍管理。嚴(yán)格落實無黨派人士“雙走訪”、“雙報告”制度，出臺相關(guān)制度做好無黨派代表人士日常服務(wù)管理工作，立足黨的需要、社會需求及個人追求，建立科學(xué)合理的黨外代表人士綜合評價體系，對黨外代表人士的參政議政、工作實績、社會影響、遵紀(jì)守法等情況進行登記備案。通過干部日常了解、所在單位評價，對其政治思想表現(xiàn)、思想狀況、履職和廉潔自律情況進行全程紀(jì)實，按照“優(yōu)則進、好則留、劣則汰"的原則，實行動態(tài)管理，并結(jié)合實際不斷完善評價體系，讓評價體系在政治安排、實職安排和評先評優(yōu)中發(fā)揮其指導(dǎo)、引導(dǎo)作用，為推薦使用和評選表彰提供科學(xué)依據(jù)。

供稿：清水河縣委統(tǒng)戰(zhàn)部