近年來,玉泉區(qū)高度重視黨外干部隊(duì)伍建設(shè),牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識工作主線,立足實(shí)際,堅(jiān)持黨管干部,強(qiáng)化“選、育、用”三字訣,著力建設(shè)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的黨外干部隊(duì)伍。注重公平選拔,強(qiáng)化源頭儲(chǔ)備。緊盯黨外干部的發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備,采取自下而上的方式,重點(diǎn)推薦基層一線和全區(qū)重點(diǎn)工作中功績顯著,以及獲得中央、自治區(qū)、市級表彰的先進(jìn)個(gè)人,結(jié)合干部日常管理和考核評價(jià)結(jié)果,在廣泛聽取意見、充分討論的基礎(chǔ)上,及時(shí)把德才兼?zhèn)洹⒂邪l(fā)展?jié)摿腿罕姽J(rèn)度高的黨外干部納入組織視野,按照近期使用、長期培養(yǎng)的要求,形成年輕黨外后備干部人才庫,做到培養(yǎng)有目標(biāo)、推薦有對象、安排有人選,不斷擴(kuò)大黨外干部的“蓄水池”。區(qū)委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合建立完善后備隊(duì)伍人才庫機(jī)制,通過推薦調(diào)研的方式,共儲(chǔ)備優(yōu)秀黨外干部99人。注重教育培養(yǎng),突出鑄魂提能。加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)力度,堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,突出“擔(dān)當(dāng)作為”要求,以黨外后備干部建議人選為主體,依托玉泉區(qū)委黨校舉辦專題培訓(xùn)班、研討班,開展黨的二十大精神、高質(zhì)量發(fā)展等有關(guān)內(nèi)容教育培訓(xùn)3場次,舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神座談會(huì)2場次,開展鑄牢中華民族共同體意識培訓(xùn)班5場次,民族理論政策培訓(xùn)班2場次,做到黨外干部教育培訓(xùn)全覆蓋。進(jìn)一步樹立重實(shí)干、重實(shí)績、重基層的導(dǎo)向,持續(xù)提高黨外干部的政治素養(yǎng)、理論水平和履職能力。注重知人善任,發(fā)揮帶動(dòng)作用。持續(xù)推進(jìn)黨外干部隊(duì)伍建設(shè),大力營造擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍,積極為黨外干部成長成才搭建“綠色通道”。將優(yōu)秀黨外干部人選納入優(yōu)秀干部庫進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),對培養(yǎng)成熟、符合條件的,優(yōu)先予以提拔重用、晉升職級和職員等級和評優(yōu)評先。玉泉區(qū)將繼續(xù)堅(jiān)持樹立正確的選人用人導(dǎo)向,形成“提拔一個(gè)、帶動(dòng)一批”的示范效應(yīng),激勵(lì)黨外干部勇?lián)?dāng)、敢攻堅(jiān)、善作為,促進(jìn)黨外干部健康成長。
供稿:玉泉區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部