新階層：民營和外資企業(yè)管理技術(shù)人員來了

   最近不少小伙伴表示想揭開新的社會階層人士的神秘面紗,，無數(shù)雙充滿渴望的眼睛都在盼望著“一睹芳容”呢。好消息終于來了,！從今日起,，推出系列文章，對新的社會階層人士各個群體進行全面解讀,。

新的社會階層人士要“集體亮相”,？

今天第一個出場的——民營企業(yè)和外商投資企業(yè)管理技術(shù)人員,。

民營企業(yè)和外商投資企業(yè)管理技術(shù)人員,，是指受聘于民營企業(yè)和外商投資企業(yè)、掌握企業(yè)經(jīng)營管理知識和專門技術(shù),、從事經(jīng)營管理和技術(shù)研發(fā)應(yīng)用的人員,。

民營企業(yè)和外商投資企業(yè)管理技術(shù)人員具有以下特征：

一是“三高”（別擔(dān)心，此“三高”,，非彼“三高”也）知識水平高,、收入水平高、經(jīng)濟地位高,。大學(xué)學(xué)歷及以上占67%,，高收入者占33.7%，擁有較高專業(yè)知識和技能,。

二是“三強”自主意識強,、創(chuàng)新意識強、職業(yè)流動性強,。平均每人換過1.77份工作,，過去三年換過工作的占44%；有敢為人先的開拓精神,，65%的人認為自己創(chuàng)新精神不斷增強,。

三是“三外”大多數(shù)都在體制外、黨外，不少人是海外歸國人員,。

四是“三大”在企業(yè)發(fā)展中作用大,、影響大，同時工作壓力也挺大,。他們直接從事技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用,，對推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級，發(fā)展新技術(shù),、新產(chǎn)品,、新業(yè)態(tài)有著重要作用。有研究披露,，企業(yè)高管和資深專業(yè)人才平均每周加班分別超過12小時和7小時,。

民營企業(yè)和外商投資企業(yè)管理技術(shù)人員不但規(guī)模大，而且在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著重要作用,，是創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)、綠色,、開放和共享發(fā)展的重要依靠力量,，是新形勢下愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要成員。

那么,，針對這個群體,，我們究竟該如何開展好統(tǒng)戰(zhàn)工作呢？主要是通過“密切聯(lián)絡(luò),、反映訴求,、強化服務(wù)、提升素質(zhì),、增進團結(jié)”,，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作有效覆蓋，引導(dǎo)他們愛國,、敬業(yè),、創(chuàng)新、守法,、誠信、貢獻,。

——創(chuàng)新團結(jié)引導(dǎo)方式,。針對該群體特點，以線上線下相結(jié)合的方式,，運用沙龍,、論壇、講堂等平臺開展各種活動，建立聯(lián)系渠道,，加強聯(lián)誼交友,。

如重慶舉辦“職業(yè)經(jīng)理人大講壇”“中國職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)發(fā)展大會”，開展職業(yè)經(jīng)理人圓桌高峰對話等,，在幫助他們提升能力和形象,、發(fā)展個人事業(yè)的同時，進一步深化對黨和政府的了解與認同,。

——幫助解決實際問題,。及時主動傾聽、反映他們的訴求,，加強與政府各有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),，統(tǒng)籌運用好各方面政策，解決好他們的切身利益問題,，為他們事業(yè)健康發(fā)展和個人健康成長創(chuàng)造良好條件,。

如成都高新區(qū)“同心家園”設(shè)置“心愿樹”,，收集意見建議,、愿望訴求，大到黨和國家方針政策解讀,、小到老人就醫(yī)孩子入學(xué)等,，都得到了有效解決。

——積極發(fā)揮優(yōu)勢作用,。引導(dǎo)他們圍繞“十三五”規(guī)劃實施,、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”“脫貧攻堅”等國家重大戰(zhàn)略部署深入開展調(diào)研,，積極建言獻策，立足本職崗位,，投身創(chuàng)新創(chuàng)造,，努力建功立業(yè)。

如武漢市以金融證券領(lǐng)域管理人員為骨干,，成立“金融證券專委會”，組織開展“凝心聚力十三五”建言獻策活動,，為全市金融業(yè)發(fā)展獻計出力,。

——切實形成工作合力。與民營企業(yè),、外資企業(yè)密切相關(guān)的政府部門、群眾團體和各級黨組織都負有做好這個群體工作的職責(zé)，要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，發(fā)揮各自優(yōu)勢,，共同做好工作。一些外企人力資源服務(wù)公司,、對外服務(wù)有限公司等第三方機構(gòu),，為大量外商投資企業(yè)管理技術(shù)人員提供人力資源等服務(wù),，在全國各大中城市都有分支機構(gòu),，是開展統(tǒng)戰(zhàn)工作可以借助的重要力量。

還有一些新的社會組織,，比如上海的“海燕博客”,、“白領(lǐng)驛家”等，針對企業(yè)白領(lǐng)開展培訓(xùn),、服務(wù),、公益、興趣,、聯(lián)誼等活動，吸引數(shù)萬人參加,，在社會上產(chǎn)生了較大影響,。